در حال بارگیری نوشته ها...
شبکه های اجتماعی بیش از این که ابزاری برای پاسخ به حس نوجویی و هیجان های ناتمام قشر پیر و جوان باشند وسیله ای برای بازاریابی هستند. شیوه مدیریت شبکه های اجتماعی دیگر مثل گذشته دشوار نیست و هر کسی می تواند در قالب اپلیکیشن های سبکی سفر یک روزه خود را به دور دنیا آغاز کند. در شبکه های اجتماعی فنون بازاریابی و مارکتینگ با دنیای بیرون از آن متفاوت است. به همین دلیل است که کسب وکارها سعی دارند با استفاده از قوانین بازاریابی شبکه های اجتماعی هم فرصت بازار و هم خود مشتری را پیش از این که به سایت ها برسند در قالب این رسانه ها به چنگ بگیرند و به این شکل غیرمستقیم روی سئو سایت خود تاثیر مثبت بگذارند. اما این شکل از بازاریابی قوانین خاص خود را دارد که بخش مهمی از آن مربوط به به روزرسانی شبکه های اجتماعی و پاسخ به این سوال است: هر چند وقت یک بار در صفحه خود پست بگذاریم؟
ادامه مطلب
واگذاری کارها یکی از مهارت‌های اساسی مدیران مؤثر است. بدون توانایی واگذاری مؤثر و درست، نمی‌توانید استعداد ذاتی…
ادامه مطلب
لیست ایمیل امکانی است که خیلی از وبمستران وردپرس و مدیران سایت از آن غافل میشوند چراکه از اهمیت فوق…
ادامه مطلب
یک شغل موفق تنها نیازمند ایده‌هایی عالی و اخلاق کاری خوب نیست؛ بلکه به افراد مناسبی نیز احتیاج دارد. به منظور اینکه بتوانید به خوبی با دیگران کار کنید، باید در امر مدیریت و رهبری کسبوکار خبره شوید.
ادامه مطلب
سال ها از معرفی معیار “کلیدواژه ها” برای رتبه بندی سایت ها می گذرد؛ اما همچنان جستجو برای یافتن بهترین کلمه از میان انواع رایج کلمات کلیدی ادامه دارد. هر چه قدر هم که گوگل با نوآوری ها و تغییر رویه سعی داشته باشد نسبت به استفاده از کلیدواژه ها در عناصر h1 تا h6 صفحات و پست ها بی تفاوت بماند باز هم بنا به دلایلی که بارها در دیجی وردپرس نقد و بررسی کرده ایم به آن ها نیاز داریم. این اهمیت در سایت هایی که با هدف کسب درآمد مستقیم فعالیت دارند اهمیت بیشتری می یابد و به این شکل انتخاب کلمات کلیدی برای سایت های فروشگاهی نسبت به گذشته حساسیت بیشتری خواهد داشت.
ادامه مطلب
هر کارفرمایی درباره کار با کارمندان خوب و بد تجربیاتی دارد، از این‌رو می‌داند چه ویژگی‌های مهم هستند.
ادامه مطلب
استخدام افراد مناسب برای کمک به انجام کار به اندازه هر عامل دیگری تعیین‌کننده موفقیت شما است. اگر نتوانید افراد مناسبی را با مهارت‌‌ها، دانش و خلق‌وخوی مناسب برای کمک به خود استخدام کنید، مجبور می‌شوید بخش اعظم کار را به تنهایی انجام دهید. مدیرانی که نمی‌توانند بازده خود را از طریق سایر افراد چند برابر کنند، هرگز به جایگاه و مسئولیت‌‌های بالاتر نمی‌رسند.
ادامه مطلب
سیستم‌سازی یا «سیستم‌سازی کسبوکار» شامل تمام کارهایی است که برای خودکارسازی کسبوکار انجام می‌شود تا با کمترین نظارت و دخالت مدیر، اغلب کارها به‌خوبی پیش برود. سیستم‌سازی علمی است که به مدیران کمک می‌کند وابستگی کسبوکار را به خودشان کاهش دهند و وقتی در محل کار نیستند تمامی کارها به‌خوبی پیش برود.
ادامه مطلب
افراد گاهی نمی‌توانند تصور کنند که شاید لازم است از کسب‌وکارشان دست بکشند و از آن خارج شوند. گاهی اوقات خارج شدن از یک کسبوکار می‌تواند کار درستی باشد. داشتن یک استراتژی خروج کاری عاقلانه است اما باید بدانیم چه زمانی باید این کار را انجام دهیم. در حالی که پاسخ درست برای هر مورد شخصی متفاوت خواهد بود. چند موقعیت در زیر گفته می‌شود که در آن‌ها تعطیل کردن کسب‌وکاری که ساخته‌اید عملی معقول است.
ادامه مطلب
